Codice del Lavoro – 509

Questa nuova edizione del Codice del Lavoro 2026 è stata profondamente rivisitata per venire incontro alle esigenze di consultazione di professionisti e studenti.
Il Codice è aggiornato ai più recenti provvedimenti di fine anno 2025 che hanno interessato la materia del Diritto del Lavoro, tra le quali si segnalano quelle della L. 18-7-2025, n. 106 (Conservazione del posto di lavoro e i premessi retribuiti per esami e cure mediche in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche); L. 23-9-2025, n. 132 (Disposizioni e deleghe al Governo in materia di intelligenza artificiale); L. 26-9-2025, n. 144 (Deleghe al Governo in materia di retribuzione dei lavoratori e di contrattazione collettiva); D.L. 31-10-2025, n. 159 (Sicurezza sui luoghi di lavoro)

Oltre alle disposizioni fondamentali sono riportate, tra l’altro, le norme in materia di apprendistato e altri rapporti speciali di lavoro, ammortizzatori sociali, collocamento delle persone con disabilità, tutela della genitorialità, diritti e obblighi del lavoratore, tutela dalle discriminazioni, lavoro parasubordinato e autonomo, pubblico impiego, dimissioni e licenziamento, poteri e obblighi del datore, sicurezza sul lavoro, attività sindacale e sciopero.

Completa il lavoro un corredo di indici sistematico, analitico e cronologico che consentono un immediato reperimento delle norme.

Grazie all’organizzazione sistematica dei contenuti, che coniuga completezza e facilità di consultazione, questo Codice costituisce un valido ausilio per gli operatori professionali (magistrati, avvocati, consulenti del lavoro, pubblici funzionari, dirigenti aziendali e sindacali) e, nel contempo, rappresenta uno strumento di studio e approfondimento per gli studenti universitari e per chi si prepara ai concorsi e all’esame per consulente del lavoro.

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