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Home Materie Quesiti situazionali e softskills per i concorsi pubblici – 250
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Quesiti situazionali e softskills per i concorsi pubblici – 250

24,00€ Il prezzo originale era: 24,00€.22,80€Il prezzo attuale è: 22,80€.

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Guida alle soft skills – Guida alla risoluzione dei quesiti situazionali – Test della personalità – Test psicoattitudinali – Software con quiz attitudinali e situazionali (online) – Software online per la simulazione della prova – Con espansioni online

Consegna GRATIS oltre i 19€, in 2/3 giorni lavorativi.

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Peso 0,54 kg
Numero Pagine

368

Codice ISBN

9788891437037

Codice Interno

250

Formato

17 x 24

INDICE/PAGINE SAGGIO
Effettuando il tuo acquisto su questo portale avrai in omaggio un codice coupon con il quale potrai sbloccare per 30 giorni la versione Premium del Simulatore Quiz di Concorsando.it
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  • Descrizione

La seconda edizione del manuale «Quiz situazionali e soft skills per i concorsi pubblici» mira a rispondere alle esigenze di chi studia per i nuovi concorsi che richiedono l’accertamento delle competenze trasversali e delle cosiddette soft skills dei candidati. Infatti, oltre alla conoscenza delle discipline specialistiche e tecniche dei singoli profili professionali, nelle selezioni pubbliche, sul modello di quelle private, vengono verificate sempre più spesso le capacità di risolvere i conflitti, di lavorare efficacemente sotto stress o in un team coordinato oppure l’attitudine alla leadership, attraverso la somministrazione di quiz psicoattitudinali e soprattutto quesiti situazionali per i quali è molto importante acquisire il metodo di risoluzione.

Il testo, aggiornato anche alla luce dei più recenti interventi normativi in materia di reclutamento e selezione del personale nella P.A., tratta delle abilità che è necessario approfondire ed è così strutturato:

– Parte I – Le competenze trasversali, in cui si spiega che cosa sono e perché sono così importanti;

– Parte II – Le principali soft skills, in cui si fornisce una vera e propria guida pratica per comprendere come analizzare individualmente le singole soft skills richieste nel mondo del lavoro e dei nuovi concorsi pubblici;

– Parte III – Come si valutano le competenze trasversali, relativa alle tecniche di valutazione e autovalutazione delle soft skills tramite i più comuni strumenti d’indagine;

– Parte IV – Quesiti situazionali nei concorsi pubblici, in cui sono presenti centinaia di quesiti, commentati e non, tra cui molti assegnati ai più recenti concorsi ASMEL e RIPAM-FORMEZ PA, che offrono una concreta possibilità di mettersi alla prova sulla valutazione delle diverse competenze trasversali.

Arricchiscono il libro consigli pratici su come affrontare le prove concorsuali e i colloqui di lavoro, per evitare di incorrere in alcuni errori molto comuni, nonché numerose espansioni online e un software mirato con centinaia di quesiti per cimentarsi con infinite simulazioni d’esame.

250

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